SOMOS

MAVEN LOMBOY FINSTERBUSCH
Directora de Programas Cultivar
Psicóloga Clínica
Ingeniero Comercial
Facilitadora Experiencial / DP, Montañista
ORLANDO CERDA
Outdoor Trainer
Facilitador de Procesos Educativos
Montañista

ALFONSO COX
Psicólogo Clínico
Terapeuta de Juego

CREEMOS
Cultivar el valor de las personas desarrolla el potencial del ser humano y lo motiva a actuar.
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Que las personas se MOTIVAN a actuar cuando hay un SENTIDO de PERTENENCIA y TRASCENDENCIA que facilita el SENTIDO de CONTRIBUCIÓN. Creemos en empezar primero con el POR QUÉ.
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En el deseo de mejorar como persona y como trabajador, estudiante o profesional.
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En la INDAGACIÓN y DIÁLOGO APRECIATIVO como proceso de transformación para lograr emerger lo mejor de las personas y las organizaciones.
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Creemos que el proceso creador de APRENDIZAJE es EXPERIENCIAL e influenciado por lo que la persona “hace” (cuerpo), por lo que la persona “siente” (emociones), lo que “piensa” (psico-reflexión), lo que a la persona le “importa” (valores-ética) y lo que “quiere” (sentido trascendente-existencial).
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En la necesidad HOLÍSTICA de integrar y desarrollar en las personas los aspectos psíquico-físico-emocional-espiritual para que se convierta en agente de cambio y transformación.

DIFERENTES
Porque nos comprometemos sólo con aquello que tiene sentido con lo que creemos.

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Por IR MÁS ALLÁ DE LO ESPERADO y comprometernos en el seguimiento de los resultados deseados y los objetivos estratégicos.
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Por ser expertos en aplicar metodología de APRENDIZAJE EXPERIENCIAL en los procesos de capacitaciones.
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Por aplicar metodología y procesos de INDAGACIÓN y DIÁLOGO APRECIATIVO.
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Por ser CONSISTENTES entre lo que DECIMOS y HACEMOS.
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Por el PROFESIONALISMO y PASIÓN en nuestro quehacer.
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Por SER FLEXIBLES ante las necesidades de mejorar la experiencia de aprendizaje del cliente.
VALORAMOS
APLICAMOS
INDAGACIÓN APRECIATIVA
El enfoque que potencia y hace emerger lo mejor de las personas y las organizaciones para alcanzar las transformaciones deseadas.


APRENDIZAJE
EXPERIENCIAL
La metodología que permite poderosos aprendizajes para empoderar los recursos y hábitos necesarios en las personas y convertirlas en agentes de cambio.
EMPIEZA CON
EL "POR QUÉ"
La forma de motivar a personas, equipos y organizaciones estimulando su sentido de pertenencia y trascendencia al entender el propósito de su quehacer.

